Les fiches de poste sont des outils indispensables pour un pilotage RH maîtrisé, y compris dans une très petite entreprise, entre associés ou avec ses premiers employés.
Accepter de ne pas tout savoir, d’être imparfait, faillible, n’est pas toujours facile, en particulier en entreprise. Mais cela est nécessaire lorsque l’on souhaite entreprendre.
JOIE. GOURMANDISE. RÉVOLUTION. ESPOIR. CRÉATION. Etc.
Quel serait votre mot ?
Changer. Partir. Oser. Se réinventer, ailleurs peut-être, pour entrer en phase avec ce qui est important pour soi. Encore faut-il réussir à l’identifier. Tenteriez-vous l’exercice suivant ?